Більшість роботодавців платять за навчання штату

Максим Опанасенко
4 квітня 2013р. 9:26

77% роботодавців сплачують за навчання своїх співробітників. Такими є результати дослідження рекрутингового агенства HeadHunter.

У 17% випадків роботодавець сплачує частину навчання і лише в 5% випадків платити за підвищення своєї кваліфікації доводиться самому співробітнику. При цьому, що цікаво, навчання найчастіше відбувається за ініціативи самого керівника компанії - у 65% випадків.

Навчання під час роботи корисним вважають 87% працівників різних компаній. Найбільше цього хочуть ІТ-шники - 94%. Далі йдуть агроменеджери (92%) і працівники сфери послуг (90%). Найпопулярніші види навчання - професійні тренінги, психологічні тренінги, "польові навчання" і стажування. А от з офіційною освітою складніше - роботодавці зараз не зацікавлені в тому, аби їхній співробітник отримав МВА чи другу вищу освіту.